El esquema prevé acuerdos individuales para desvincular personal con una compensación económica y condiciones específicas.

El gobierno puso en marcha un nuevo plan de retiro voluntario dirigido a trabajadores de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), con el objetivo de reducir la planta estatal en el marco de su política de control del gasto.

La medida fue oficializada a través de una resolución publicada en el Boletín Oficial y establece un mecanismo de desvinculación por acuerdo mutuo entre el organismo y los empleados, bajo la figura legal de “voluntad concurrente”.

El programa, denominado Plan de Retiros de Voluntad Recíproca, alcanza al personal con al menos dos años de antigüedad y contempla que la adhesión sea completamente voluntaria, aunque su aprobación final quedará sujeta a la evaluación de la ANSES.

Para concretar la salida, el acuerdo deberá formalizarse ante autoridad competente y luego ser homologado, cumpliendo con los procedimientos laborales vigentes. Además, se fijaron exclusiones, como empleados con procesos judiciales en curso, trámites jubilatorios iniciados o conflictos laborales pendientes.

El plazo para adherirse se extenderá hasta comienzos de abril, con excepciones para quienes se encuentren de licencia. En el caso de trabajadores con cargos sindicales, deberán renunciar previamente a esa representación.

Quienes accedan al retiro recibirán una compensación económica equivalente al 90% de su salario por cada año trabajado, con un tope de hasta 24 sueldos y un límite máximo de pago. La suma se abonará en una o dos cuotas, según el monto total.