La gestión de Alberto Weretilneck presentó una propuesta salarial que apunta a dar respuesta al desfasaje acumulado y a ordenar la discusión con un esquema de actualización claro y previsible.

El Gobierno de Río Negro dio un paso clave en la negociación con los trabajadores estatales al presentar una propuesta salarial que busca atender el atraso acumulado y establecer un nuevo marco para la discusión de ingresos. La iniciativa marca un punto de inflexión tras años en los que las paritarias estuvieron atadas principalmente a la disponibilidad de recursos provinciales.

La oferta oficial incluye una compensación económica por el desfasaje previo, un mecanismo de actualización vinculado a la evolución de los precios y mejoras en conceptos complementarios como indumentaria y ayuda escolar. Se trata de un esquema que combina alivio inmediato con previsibilidad a mediano plazo.

Desde el Ejecutivo destacaron que, por primera vez en mucho tiempo, la discusión salarial se ordena bajo criterios claros y transparentes, dejando atrás la lógica de negociaciones atadas exclusivamente a la recaudación. El nuevo enfoque busca dar mayor certidumbre a los trabajadores estatales frente al contexto inflacionario.

Con Weretilneck al frente, la provincia avanza así en una negociación con reglas definidas y medidas concretas, reafirmando el compromiso de sostener el poder adquisitivo y garantizar el funcionamiento del Estado. La propuesta será ahora analizada por los gremios, en un proceso que abre el debate sobre el rumbo de la política salarial en Río Negro.